Una comisión tripartita: Administración, Organizaciones Sindicales y Asociaciones Empresariales, que tiene como función el asesoramiento y consulta a las partes de las negociaciones colectivas de trabajo en orden al planteamiento y determinación de los ámbitos funcionales de los convenios (diploma recursos humanos).
- Evacuará consultas mediante dictámenes e informes no vinculantes sobre el ámbito funcional de los convenios colectivos:
- Planteamiento adecuado del ámbito funcional de un convenio colectivo que se pretenda negociar.
- Posibilidad de un acuerdo de adhesión a un convenio colectivo en vigor.
- Interpretación de un convenio vigente en orden a determinar su ámbito funcional de aplicación.
- Elaborará y mantendrá al día un catálogo de actividades que pueda servir de indicador para la determinación de los ámbitos funcionales de la negociación colectiva.
- Elaboración de estudios.
- Elaboración de encuestas.
- Efectuar propuestas de la estructura de la negociación colectiva.
- Cualquier otra que le sea atribuida (master dirección recursos humanos).
- Emisión del preceptivo informe sobre la extensión de las disposiciones de un convenio colectivo en vigor a otras empresas y trabajadores, cuando el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales pretenda aplicarlo, por existir especiales dificultades para la negociación, o se den circunstancias sociales y económicas de notoria importancia en el ámbito afectado (master en dirección de recursos humanos).
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